Amazon está a punto de iniciar una nueva ronda de despidos masivos que podría afectar a hasta 30,000 empleados corporativos, según información exclusiva de Reuters. Este ajuste, que sería el más grande desde los 27,000 despidos de finales de 2022, refleja la estrategia de optimización que el CEO Andy Jassy ha implementado desde que asumió el cargo hace tres años.
El impacto de la reestructuración
Desde su llegada, Jassy ha impulsado una reorganización interna para reducir costos y eliminar lo que él mismo ha descrito como burocracia innecesaria. Esta nueva ronda de despidos afectará principalmente a las divisiones de:
- Recursos Humanos (People Experience and Technology).
- Dispositivos y Servicios.
- Algunas áreas de operaciones.
Estos recortes representan casi el 10% de los 350,000 empleados corporativos de Amazon, aunque son una fracción menor de su plantilla global de 1.55 millones de personas.
Automatización y eficiencia
Jassy ha señalado que el avance de la inteligencia artificial y otras tecnologías está permitiendo a Amazon automatizar tareas rutinarias, lo que reduce la necesidad de ciertos puestos de trabajo. En junio, ya había advertido que estos cambios podrían llevar a nuevos recortes.
Comunicación y transición
Amazon ha comenzado a preparar a sus equipos directivos para gestionar la comunicación con los empleados afectados. Las notificaciones se enviarán por correo electrónico a partir del martes, y la compañía busca ofrecer apoyo durante la transición.
Contrataciones temporales para la temporada navideña
A pesar de los despidos, Amazon planea contratar 250,000 empleados temporales para reforzar sus centros logísticos durante la temporada navideña, igual que en años anteriores.
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