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Una cantidad récord de trabajadores de Nueva York utilizaron el programa de licencia familiar pagada del estado para vincularse con sus hijos o cuidar de un familiar enfermo de gravedad en 2021, anunció el sábado la gobernadora Kathy Hochul quien resaltó que más hombres toman licencia de paternidad cada año para cuidar y vincularse con sus hijos.

Una cantidad récord de trabajadores de Nueva York utilizaron el programa de licencia familiar pagada del estado para vincularse con sus hijos o cuidar de un familiar enfermo de gravedad en 2021, anunció el sábado la gobernadora Kathy Hochul quien resaltó que más hombres toman licencia de paternidad cada año para cuidar y vincularse con sus hijos.

Los datos, que están publicados en una base de datos interactiva, muestran que en los primeros cuatro años del programa ha aumentado por año la tasa general de utilización del programa, el número de hombres que toman licencia de paternidad remunerada y la duración promedio del tiempo libre. Además, el uso de la licencia familiar pagada es mayor entre los trabajadores de salarios bajos y moderados.

“Nadie debería tener que elegir entre cuidar a un ser querido y recibir un cheque de pago, y los hallazgos de hoy demuestran cuán crítica es la licencia familiar paga, especialmente para los neoyorquinos de clase trabajadora”, dijo la gobernadora Hochul. “Este Día del Padre, me alienta especialmente ver que los hombres han aprovechado con tanto entusiasmo este beneficio para cuidar y vincularse con sus hijos y que más de ellos utilizan la licencia familiar remunerada cada año”.

En 2016, solo el 13 por ciento de los trabajadores en todo el país tenían licencia familiar pagada. Desde que Nueva York promulgó la ley líder en el país que brinda licencia familiar remunerada a más de 7.5 millones de trabajadores, se han pagado más de 543,000 solicitudes de licencia familiar en los primeros cuatro años del programa, con un récord de 146,708 solicitudes en 2021.

Los hallazgos clave de los datos incluyen:

La cantidad de reclamos pagados aumenta cada año del programa, excluyendo una ligera caída en 2020, probablemente atribuida al impacto de la pandemia de COVID-19. La tasa de utilización de la licencia familiar pagada de Nueva York (el porcentaje de trabajadores cubiertos que usaron el beneficio en un año determinado) ha crecido constantemente cada año del 1.65% en 2018 al 1.85 % en 2019, 1.86%en 2020 y 1.91%en 2021.
Los padres utilizan con mayor frecuencia el beneficio para tomarse el tiempo de cuidar y vincularse con un niño recién nacido, adoptado o acogido, con 83,500 reclamos en 2018; 101,700 en 2019; 98,700 en 2020 y 105,900 en 2021.
Más hombres toman licencia de paternidad cada año para cuidar y vincularse con sus hijos. El porcentaje de reclamos de licencia familiar pagada para vincularse con un hijo tomados por hombres ha aumentado cada año: 30.7 % (25,674 reclamos) en 2018; 33:2 % (33,732 reclamaciones) en 2019; 36.3 % (35,860 reclamaciones) en 2020; y 38.2% (40,477 reclamaciones) en 2021.
Más personas están cuidando a familiares gravemente enfermos. El 27.8 % de las reclamaciones procedían de neoyorquinos que se tomaban tiempo libre remunerado para cuidar a un familiar gravemente enfermo y, más comúnmente, para cuidar a un padre enfermo.
El promedio de tiempo libre tomado ha aumentado cada año de 5.5 semanas en 2018 a 7.7 semanas en 2021.
El uso de la licencia familiar pagada fue mayor entre los trabajadores de salarios bajos y moderados. Las tasas de uso más altas en 2018, 2019 y 2020 fueron para trabajadores que ganan menos de $40,000 al año (38,005, 41,752 y 34,953 reclamos respectivamente) y en 2021 el uso más alto fue de trabajadores con ingresos anuales entre $40,000 y $60,000 (34,517 reclamos).
En vigor desde 2018, el programa de licencia familiar pagada de Nueva York es un seguro pagado por el empleado que brinda a los trabajadores tiempo libre pagado con protección laboral para vincularse con un niño recién nacido, adoptado o en crianza temporal, cuidar a un miembro de la familia con una condición de salud grave ( que pueden incluir casos graves de COVID-19), o ayudar a sus seres queridos cuando un miembro de la familia está desplegado en el extranjero en el servicio militar activo.

En 2021, la gobernadora Hochul promulgó una legislación que amplía el beneficio para permitir que los neoyorquinos tomen tiempo pago para cuidar a un hermano gravemente enfermo. Este nuevo beneficio entra en vigencia en 2023. El permiso familiar pagado también puede estar disponible en algunas situaciones cuando un empleado o su hijo menor a cargo está bajo una orden de cuarentena o aislamiento debido al COVID-19. Los trabajadores que califican pueden tomarse hasta 12 semanas libres al 67 por ciento de su salario (hasta un tope) en tiempos de necesidad.

Para obtener detalles completos sobre el programa de licencia familiar pagada del estado de Nueva York, incluido cómo solicitar la licencia, visite PaidFamilyLeave.ny.gov.

Para acceder a la base de datos interactiva del DFS sobre la utilización de la licencia familiar pagada del estado de Nueva York, visite la página aquí.

telemundo47.com

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