Las novedades legislativas para 2025, tanto en Nueva York como en Nueva Jersey, prometen generar un impacto significativo en temas como el salario mínimo, los derechos laborales, la salud y la movilidad. Aquí te presentamos un desglose de las principales medidas:
Nueva York
1. Aumento del salario mínimo
• Desde el 1 de enero, el salario mínimo subirá $0.50, llegando a $16.50 por hora en NYC, Long Island y Westchester, y $15.50 en el resto del estado. Otro incremento está previsto para 2026.
2. Licencia prenatal paga
• Trabajadoras embarazadas podrán disfrutar de tiempo libre remunerado adicional desde el 1 de enero para citas médicas y atención prenatal.
3. Insulina sin copagos
• A partir del 1 de enero, los neoyorquinos con seguros estatales tendrán acceso a insulina sin copagos, gracias a una ley aprobada en 2024.
4. Tarifas por congestión en Manhattan
• Desde el 5 de enero, comenzará a cobrarse un peaje diario para circular en Midtown y el Bajo Manhattan, buscando reducir el tráfico y fomentar el transporte público.
5. Protección laboral en el sector minorista
• A partir del 4 de marzo, empleadores deberán implementar programas para prevenir la violencia en el lugar de trabajo en el comercio minorista.
6. Prohibición de costos extra en reservas de restaurantes
• Una nueva ley estatal impedirá que las plataformas de reservas cobren tarifas adicionales a los consumidores.
7. Licencia paga por COVID-19
• Las disposiciones de licencia por cuarentena expirarán el 31 de julio.
8. Igualdad de derechos
• La aprobación de la Proposición 1 el 5 de noviembre consagra los derechos al aborto y otras libertades civiles en la constitución estatal.
Nueva Jersey
1. Aumento del salario mínimo
• A partir del 1 de enero, el salario mínimo aumentará $0.36, alcanzando $15.49 por hora, continuando con los incrementos progresivos establecidos desde 2019.
2. Ley de Protección de Datos (NJDPA)
• Desde el 15 de enero, las entidades deberán informar a los consumidores sobre la recopilación y uso de datos personales.
3. Transparencia salarial
• El 1 de junio entrará en vigor una ley que exige divulgar información sobre salarios en las ofertas laborales y promociones.
4. Derechos de lectura
• Una ley evitará la prohibición arbitraria de libros, asegurando acceso a materiales educativos en escuelas y bibliotecas públicas.
5. Vivienda asequible
• Una ley firmada en marzo buscará que las ciudades cumplan con sus obligaciones en esta materia.
6. Derechos de víctimas de agresión sexual
• Las víctimas podrán solicitar notificaciones sobre avances en casos, incluyendo el estado de pruebas forenses.
7. Flexibilidad en la certificación docente
• La Junta de Educación no requerirá pruebas de habilidades básicas en lectura, escritura y matemáticas para algunos docentes.
Estas leyes reflejan un esfuerzo por abordar problemas sociales, económicos y de infraestructura, estableciendo precedentes tanto a nivel estatal como nacional.
Por: Francisco Núñez, franciscoeditordigital@gmail.com