En el evento «Zonas Francas: Zonas de Oportunidades», entre CEOs, diplomáticos y funcionarios, se presentó una idea que puede cambiarle la vida a miles de dominicanos: 15,000 becas gratuitas de formación tecnológica bajo el programa Talent Up, un esfuerzo regional del BID con Google Cloud y Cisco Networking Academy, y con el respaldo del presidente Luis Abinader, presente en el lanzamiento.
El ministro Yayo Sanz Lovatón puso el acento en la visión de país: «Estamos preparando las herramientas para seguir haciendo de la República Dominicana una líder del desarrollo tecnológico de toda la región».
## La idea de fondo: que nadie estudie para el desempleo
Claudia Pellerano, presidenta de ADOZONA, explicó la filosofía del programa con una franqueza refrescante: cerrar la brecha entre lo que forman las aulas y lo que piden las empresas, «para asegurarnos de que el talento que se forma es el que consigue trabajo inmediatamente». Por eso el diseño es quirúrgico: cursos de tecnología, nube, análisis de datos y ciberseguridad; cursos de acercamiento para principiantes; modalidad mayoritariamente virtual para llegar a todas las provincias; y un sistema que enlaza a los graduados directamente con las vacantes.
«Hemos evaluado el trabajo: es enfocarnos en cómo logramos duplicar la cantidad de empleos… es un círculo virtuoso, pero una cosa depende de la otra», resumió Pellerano, quien advirtió también la clave para mantener las becas fluyendo: «Tenemos que probarle al mundo que esas becas sí las usamos, sí las completamos, para que nos continúen asignando más».
## El telón de fondo: una industria en plena mutación
Las zonas francas ya no son solo textiles: hoy el 35% de sus exportaciones son dispositivos e insumos médicos y otro 15% electrónica de manufactura avanzada. El sector emplea a 199,044 personas (53% mujeres) y exportó más de US$6,000 millones. Fernando Ocampo, del BID, pintó el premio mayor: un mercado global de relocalización industrial de US$1.03 billones esperando a los países con talento preparado.
## La ciberseguridad como puerta de entrada
«Es un regalo sumamente valioso», definió Pellerano a la oportunidad de formarse gratis en tecnología de última generación con salida laboral casi garantizada. Y Caroline Heidrich Seibert, de Cisco, cerró el marco técnico: las empresas ya necesitan infraestructura para la era de la IA — redes de carga masiva, seguridad robusta y centros de datos resilientes. Ese será el mundo laboral de los 15,000 afortunados.
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